Международная Академия

Менеджмента, Маркетинга, Инжиниринга.


СЕМИНАРЫ.
ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ

 

 
 
 

ПРОГРАММЫ СЕМИНАРОВ

БЛИЖАЙШИЕ СЕМИНАРЫ

31.01

Управление материально-техническим снабжением: правовое регулирование, запасы, закупки

31.01

Практика организации финансового управления в строительной компании в современных условиях

31.01

Вопросы безопасности электроустановок (заземление, защитное отключение, молниезащита) рекомендации по повышению надежности

31.01

Практика применения новой сметно-нормативной базы в строительстве

3.02

Порядок обоснования инвестиций, разработки, согласования и эскспертизы проектно-сметной документации

28 Февраля 2005 г. - 2 Марта 2005 г.


Международная академия Менеджмента, Маркетинга, Инжиниринга «МА ММИ», привлекая ведущих специалистов Минтруда РФ, Международной академии предпринимательства, Пенисонного фонда РФ ВНИИДАД проводит

Семинар

Новые требования к деятельности отдела кадров на основе Трудового кодекса РФ

Назначение:
РУКОВОДИТЕЛЮ, НАЧАЛЬНИКАМ И СОТРУДНИКАМ ОТДЕЛА КАДРОВ, HR-МЕНЕДЖЕРАМ, ЮРИСТАМ

Содержание:


·  Новое в трудовом законодательстве, подробные комментарии  к ФЗ "Трудовой  кодекс РФ": трудовые  отношения  (прием, увольнение, перевод, сокращение), первичная учетная документация по труду и кадрам;
·  Новые документы, регулирующие правовые отношения работодателя и работника: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. №2 "О применении Судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ"
·  Новое в правах и обязанностях работника и работодателя  в соответствии с новым  ТК РФ;
·  Особенности   трудового  договора  в  2005 г.:  форма  и  существо  договора, испытательный срок,трудовые  документы,   расторжение  договора,  практика  расторжения договора и увольнения работников, разрешение трудовых споров;
·  Рабочее время в 2005г.: его нормативы, учет, графики сменности, время отдыха и отпуска;
·  Особенности перевода на другую работу,  перемещение,  изменение существующих  условий труда (сверхурочная и ночная работа, работа во вредных и тяжелых условиях, совмещение профессий, должностей)
·  Правовые вопросы оплаты труда в 2005 г.:  премирование и вознаграждение, компенсации и стимулирующие доплаты и надбавки. Доплата за расширение зон обслуживания и выполнение работ меньшей численностью и др.;
·  Увольнение сотрудников: по сокращению штата, в порядке перевода  в  другую  организацию,за виновные действия, льготы и компенсации для высвобождаемых работников и др.;
·  Особенности  регулирования  труда отдельных  категорий работников (работающих в АО,совместителей, сезонных работников, женщин, молодежи и др.);
· Новое в пенсионной  системе  в 2005г. с учетом новых законодательных и нормативных  материалов, в т.ч. подсчет непрерывного, общего, страхового и специального трудового стажа, выплаты по старости, инвалидности, при потере кормильца, переход к трехуровневому пенсионному обеспечению, порядок уплаты взносов в  пенсионный фонд;
·  Основы кадрового менеджмента, переход  кадровой работы на высшую форму организации;
·  Практика кадрового делопроизводства в 2005г. Новые унифицированные формы по учету кадров: приказы о приеме, переводе, прекращении действия трудового договора, порядок заполнения личной карточки (форма Т-2), оформление отпусков, командировок, поощрения работников(постановление Госкомстата от 05.01.2004г.). Новые требования к заполнению, ведению, учету и хранению трудовых книжек работников (Постановление Правительства России от 16.04. 2003г. №225, Постановление Минтруда от 10.10.2003г. № 69
·  Автоматизация работы кадровой службы на предприятии
·  Рекомендации  по созданию благоприятного психологического климата  в  работе кадровых служб;

Участники семинара получают:


Участникам семинара выдается Удостоверение установленного образца и раздаточный материал

Стоимость участия в семинаре без стоимости питания:- 7 094 руб. НДС не обл.
Стоимость дополнительной услуги (обеды) - 600 руб.

Телефоны для заблаговременной регистрации участников: (095)197-17-44, 219-25-11, 152-56-23, 183-60-90

Заявить участие

 

Rambler's Top100

129226, г.Москва, ул. Сельскохозяйственная, 17/2, корп.5 оф. 209, 211 МА ММИ
Тел. +7(095)187-12-10, 181-36-84, Е-mail:.