|
||
|
||
|
|
||||||||||||
|
|
||||||||||||
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
ПРОГРАММЫ СЕМИНАРОВ |
|
|
|
БЛИЖАЙШИЕ СЕМИНАРЫ |
|
|
|
|
Семинар Современные требования к деятельности отдела кадров на основе положений Трудового Кодекса РФ с учетом последующих изменений и дополнений
|
|
|
§ Новое в трудовом законодательстве, подробные комментарии к ФЗ «Трудовой Кодекс РФ»: трудовые отношения (прием, увольнение, перевод, сокращение), первичная учетная документация по труду и кадрам. § Трудовой Кодекс РФ: планируемые изменения и дополнения. § Новое в правах и обязанностях работника и работодателя в соответствии с новым ТК РФ. § Особенности трудового договора: форма и существо договора, испытательный срок, трудовые документы, расторжение договора, практика расторжения договора и увольнения работников, разрешение трудовых споров. § Рабочее время: его нормативы, учет, графики сменности, время отдыха и отпуска. § Особенности перевода на другую работу, перемещение, изменение существующих условий труда (сверхурочная и ночная работа, работа во вредных и тяжелых условиях, совмещение профессий, должностей). § Правовые вопросы оплаты труда: премирование и вознаграждение, компенсации и стимулирующие доплаты и надбавки. Доплата за расширение зон обслуживания и выполнение работ меньшей численностью и др. § Увольнение сотрудников: по сокращению штата, в порядке перевода в другую организацию, за виновные действия, льготы и компенсации для высвобождаемых работников и др. § Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (работающих в АО, совместителей, сезонных работников, женщин, молодежи и др.). § Новое в пенсионной системе с учетом новых законодательных и нормативных материалов, в т.ч. подсчет непрерывного, общего, страхового и специального трудового стажа, выплаты по старости, инвалидности, при потере кормильца, переход к трехуровневому пенсионному обеспечению, порядок уплаты взносов в пенсионный фонд. § Основы кадрового менеджмента, переход кадровой работы на высшую форму организации. § Практика кадрового делопроизводства. Новые унифицированные формы по учету кадров: приказы о приеме, переводе, прекращении действия трудового договора, порядок заполнения личной карточки (форма Т-2), оформление отпусков, командировок, поощрения работников (постановление Госкомстата от 05.01.2004 г.). Новые требования к заполнению, ведению, учету и хранению трудовых книжек работников (Постановление Правительства России от 16.04.2003 г. №225, Постановление Минтруда от 10.10.2003 г. №69). § Автоматизация работы кадровой службы на предприятии. § Рекомендации по созданию благоприятного психологического климата в работе кадровых служб. |
|
|
|
14 Мая 2009 г. - 15 Мая 2009 г.
129226, г.Москва, ул.Сельскохозяйственная, 17, корп.5, офисы 209, 211 МА ММИ
Тел. (499)187-12-10, 187-06-43 Е-mail: